3月2日，财政部印发《关于做好2010年度全国会计行业人才资源统计工作的通知》（财会[2011]1号），对2010年度会计人才资源统计工作进行部署。

　　人才资源统计工作是人才工作的一项重要基础性工作。党中央、国务院高度重视，由中组部牵头，专门成立了全国人才资源统计工作小组，并多次召开专门会议对人才资源统计工作进行研究、部署。2011年春节刚过，中组部、人力资源和社会保障部、国家统计局即联合印发《关于开展2010年度全国人才资源统计的通知》（组通字[2011]11号，以下简称《通知》），启动了建国以来第一次人才资源全面统计工作。

　　会计人才资源是国家人才资源的重要组成，其统计工作是国家人才资源统计工作的重要组成部分。做好这项工作，全面掌握、科学评估会计人才工作和会计人才队伍建设的基本情况，对于贯彻落实好《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）和《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（以下简称《会计人才规划》）、提高会计人才工作科学化水平、更好地实施会计人才战略，具有十分重要的意义。特别是2010年是实施《国家人才规划》和《会计人才规划》的开局之年，该年度的统计工作数据是贯彻落实《国家人才规划》和《会计人才规划》的基期数据，尤其重要。

　　为此，财政部党组高度重视，为抓好工作落实，根据《通知》要求，认真研究、制定了《2010年度全国会计行业人才资源统计工作实施方案》。主要精神如下：

　　第一，加强组织领导。财政部成立了全国会计行业人才资源统计工作小组，负责全国会计行业人才资源统计的统筹协调、工作指导和数据收集、整理、上报工作。其中，工作小组组长由王军副部长担任，成员由财政部会计司、中国注册会计师协会、中国会计学会相关同志组成。

　　第二，明确统计内容及分工。2010年度全国会计行业人才资源统计依据中央人才工作协调小组审议通过的“财会人才资源统计指标”开展，分为会计从业人员统计指标、注册会计师行业人才资源统计指标和会计教育科研人才资源统计指标三个部分。其中，会计司牵头负责会计从业人员统计指标的统计工作；中国注册会计师协会牵头负责注册会计师行业人才资源统计指标的统计工作；中国会计学会牵头负责会计教育科研人才资源统计指标的统计工作。三个部分的人才统计数据由会计司汇总上报。

　　第三，科学设计统计方法。根据会计行业人才管理现状，2010年度全国会计行业人才资源统计采取全面统计调查方式进行。其中，会计从业人员统计指标和会计教育科研人才资源统计指标的统计由地方报送统计数据汇总形成；注册会计师行业人才资源统计指标的统计由中国注册会计师协会从注册会计师行业管理信息系统中直接统计。各方面应于2011年4月30日前将人才统计数据送会计司汇总。

　　此外，为确保工作质量，财政部要求各参与单位将会计人才资源统计工作作为贯彻落实《人才规划纲要》和《会计人才规划》的切实举措，列入本年度会计管理工作的重要议事日程，加强领导，健全机制，合理规划，统筹推进会计人才统计工作；克服困难，加大工作力度，加快和完善会计人员信息管理系统建设；确定专人，注重沟通汇报，确保全国会计行业人才资源统计工作的平稳有序开展和统计数据的科学合理、准确真实。