近日，国际会计师联合会（IFAC）下属工商业界职业会计师委员会（PAIB）发布了一份关于雇主对于工商业职业会计师预期转变的报告。这份名为《专才与通才：工商业界职业会计师如何推动可持续的组织成功》的报告（以下简称《报告》）讨论了职业会计师在当今社会、金融市场和各类组织中所面临的不断变化的期望以及他们带给所在组织的价值。

《报告》指出，当下组织需求演变的速度较之以往任何时候都要更为迅速，因此，职业会计师必须适应这种变化以向雇主提供更好的服务。而这一适应能力对于职业会计师保持相关性和公众信任而言也是不可或缺的。PAIB希望通过推出此份报告来支持全球会计行业的发展，并帮助其会员引导组织创造可持续的价值。

《报告》还指明了组织在商业环境中面临机遇和挑战时可以用于取得和维持可持续成功的八个驱动因素。这些因素能够为确定工商业职业会计师应当培育的胜任能力的关键领域提供依据。

这份体现了以雇主需求为导向的《报告》旨在通过教育、培训和职业会计师的培养以帮助全球会计行业促进可持续的组织成功。《报告》和随附的一本针对雇主的宣传手册能够帮助IFAC会员和准会员理解和促进工商业职业会计师作为可持续性价值的缔造者、实施者、守护者和报告者的贡献。

PAIB主席罗杰·泰伯（Roger Tabor）在一份声明中表示：“在当今严峻的全球经济大环境下，组织可能会由于过分追求短期成功而忽视了那些对于长期生存而言至关重要的因素以致失败。所以，在这份报告中，我们聚焦于获得可持续性的成功。职业会计师具有正确的直觉和工具来帮助他们所在的组织保持适当平衡之道以实现这一目标。但是，他们必须、而且也有能力乐于迎接新挑战，并在这一过程中得到各会计专业协会的大力支持。”

（来源：中国会计视野    2011年8月24日）