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浙江省会计学会2012年工作要点
发布时间:Jan 17, 2012     浏览次数:5518     【打印此页】  【关闭窗口】

2012年是深入贯彻党的十七届六中全会精神,全面实施“十二五”规划关键的一年,我们将以迎接党的十八大为主线,以科学发展观为指导,以弘扬会计文化为主题,大力加强会计文化建设,以会计理论研究和学术交流为着力点,以会员服务为落脚点,始终紧扣财政会计中心工作大局,创新活动载体,拓宽工作平台,强化队伍建设,完善工作机制,勇于创新,做出亮点,更好地为“两创”战略服务。概括起来就是一、二、三、四。

一、树立一个理念

推动省会计学会工作的创新发展,必须坚持正确的理念和思路。作为会计学会应该牢固树立服务于政府、服务于广大会员这一理念,在实际工作中始终把学会工作放到经济建设大局中来思考和谋划,激发工作激情和活力,最大程度发挥学会作用,更好地服务于我省经济社会发展。

二、做实二个平台

一是继续做实会计理论研究。会计理论研究工作是学会的根本,也是会计学会永不改变的一项重要工作,什么时候都要紧紧抓住不放,而且要抓出成绩。学会将根据“繁荣会计理论研究,服务于我省经济社会发展”的指导思想。紧贴工作实际,紧扣热点、难点问题,与时俱进开展会计理论研究,特别关注企业内部控制贯彻实施过程中的问题研究,“管理会计在企业中的运用”的研究等等,力争在会计理论研究方面有所创新和突破,以适应经济发展需要。

明年将继续抓好会计论文的征集和评选,力争多出精品,

同时抓好会计理论研究成果的转化,以期通过会计科研对会计

实务工作的推动,更好地服务经济发展大局。

二是做实会计学术交流。这是学会的永恒主题,论坛、研讨会、交流会还要搞,不但要搞,而且要把它搞好、抓出成效。会计学术交流在形式上要不断求创新、求突破,有特色创品牌,在主题上更需要创新,通过学术交流为会计改革提供支持,为企业发展提供经验借鉴。为此,2012年将举办3期有影响的大型的高档次的学术交流和学术沙龙活动。具体是:组织我省会计领军人才就改革与发展的会计热点问题开展论坛活动;举办一期2011年获奖论文(课题)学术交流会;与高校合作举办一期“会计文化”沙龙对话。

三、抓好三个跟进

一是努力办好《浙江财税与会计》。这本刊物是财税部门和会计学会对外的窗口、宣传的阵地,一定要把会计这部分内容办好。坚持办刊定位,把握为会计服务的方向。目前高质量的稿源缺乏制约刊物影响力的提高,因此,我们将多渠道、多形式组织高质量稿源,扩大选稿范围,使稿件选择余地更大,质量更高。明年将与市、县联合召开多个交流会来组织稿源。加大对会计界知名人士的约稿力度,加大企业理财成功经验宣传。

二是办好学会网站。网络是广大会员交流经验的美好园地,学会将充分利用网站这一平台,宣传交流各级会计学会工作的好经验、好做法;传播会计知识;沟通会计信息动态;宣传领导讲话;法规制度等等,及时更新、丰富内容,进一步扩大为会员服务的空间。

三是加大高级会计人才的培训。积极参与会计学术类(后

备)领军人才的培养,重点是抓好高级会计人员的培训。同时,也要抓好从业人员的继续教育,特别是要重视新业务、新法规的继续教育,通过培训不断提升会计人员的整体业务水平。

四、强化四个围绕

一是围绕财政会计的中心开展工作。学会的工作始终离不开财政会计中心工作,要紧跟、紧扣、紧贴财政中心,把会计改革发展中领导关注,广大会员关心的问题作为研究的重点,只有这样才能促进学会发展,实现学会自身价值。

二是围绕中国会计学会工作思路开展工作。根据中国会计学会的年度工作安排,积极配合中国会计学会做好相关工作和交办的任务。

三是围绕会员开展学会工作。会员是我们工作的出发点和落脚点,如何把学会办成“会员之家”是我们经常思考、经常研究的问题,没有他们也就没有会计学会生存和发展的基础。只有提供良好的服务,才能将会员集聚在学会周围。要面向会员积极开展工作,明确为会员服务的内容,拓宽服务领域,积极开展形式多样的活动,办好《浙江财税与会计》刊物和网络,努力为会员多做一些实实在在的事。通过做好会员服务,增强学会的凝聚力、吸引力。同时要进一步搞好会员的发展,从而壮大学会会员队伍。

四是围绕学会的自身建设开展工作。秘书处是动员、组织开展会计理论研究和学术交流活动的“司令部”,学会工作做得好不好主要看秘书处的工作,应该花力气,下苦功夫把它做好。最近几年,民政部门加大对学会管理的力度,启动了对学会工作的评估。学会应借此契机进一步加强学会自身建设,强化岗位责任制度和工作激励机制,增强战斗力,建立一支稳定的和谐秘书团队,从而实现学会自身可持续发展。明年的一项重要工作就是换届。根据安排今年底前要做好换届的各项准备工作,系统回顾和总结会计学会四年来的经验和不足,做好代表理事、常务理事名额分配,确认工作。另一方面学会秘书处要进一步夯实基础,加强政治和业务的学习,解决业务能力和综合素质不高的问题,通过教育和培训,启迪秘书处工作人员的创新思维,不断提高工作人员的服务水平和协调能力。

一、二、三、四相得益彰,不同功能,各具特色。我们决心在会长的领导下,在常务理事的大力支持下,共同努力,振奋精神,开拓创新,踏实工作,进一步推动学会工作再上一个新台阶。

  

浙江省会计学会

20111221




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