近日，国际会计准则理事会（IASB）宣布完成了对“养老金及离职后福利”会计处理的修订工作，发布了《国际会计准则第19号——雇员福利》（IAS19）的修订稿。该修订稿在以下3个方面做了重大的改进：

1.取消了推迟确认收益和损失的选择权（即所谓的“缓冲区法”（corridor method）），提高了呈告数字的可比性和真实性。

2.简化了由已确定福利计划所引致的资产和负债变动说明，包括要求对列示在其他综合收益（OCI）中的项目重新计量，以便将其与企业日常营运所产生的变动区别开。

3.提高了已确定福利计划的披露要求，以便对已确定的福利计划的特点以及组织参加这类计划所要面临的风险提供更为详尽的信息。

此次修订使得投资者和财务报告使用人对于企业因确定福利计划而产生的义务，以及这些义务是对企业的财务状况、经营成果和现金流的影响有了更为直观和清晰的认识。

（来源：IFRS基金会官网   2011-06-23）