2011年工作总结

2011年，省会计学会紧紧围绕财政会计中心工作，创新机制，狠抓落实，在承担省财政会计管理部门社会性工作上取得了新突破，在会计人员培训上取得了新成效，在会计学术工作上采取了新举措，在自身建设上有了新进展。

一、  着力做好会计管理部门委托工作 

（一）认真做好省直会计从业资格、会计电算化考试以及颁发新证工作。学会高度重视、精心组织、严格把关、热情服务。一是充分利用《山西省会计管理信息系统》平台，全面实行网上报名、查询、信息发布和电话预约审核等贴心服务，方便报考人员。二是加强监考、巡视工作，提高监考、巡视人员能力，有针对性地安排好监考、巡视。三是建立考场情况反馈制度，确保考试工作公正、公平、高效。全年共组织从业资格考试3次，参考人数共计6588人次；中级电算化考试8次，参考人数共计17755人次；颁发新证书共计8933人。

（二）全面完成省直单位会计从业资格证书换发和信息采集工作。此项工作自2010年启动以来，经过近8个月的努力，截止2011年5月圆满完成。共焕发省直部门证书9755人，其中，2011年完成4668人。工作中，充分体现“会计人员之家”的感觉，人性化服务。一是针对人员较多易引发安全的问题，采取提前发放序号、限号排队办理办法。二是针对冬天排队挨冻的情况，采取解化换证程序、开通咨询电话、在网上和办公地点张贴公告的办法。三是重点审核个人原始信息，保证信息采集的准确性和完整性。

（三）受省财政厅委托，组织制订会计管理相关规划（制度、方案）。6月份，学会下文并召开专题会议研究部署，明确分工、落实到人、保证质量、限时完成。截止九月底，先后完成了“山西省会计改革与发展‘十二五 ’规划纲要”、“山西省会计行业中长期人才发展规划”、“山西省会计电算化发展‘十二五 ’规划”、“山西省第三届会计电算化应用技能大赛方案”、“《山西省会计管理信息化系统》发布启动仪式方案”、“中级会计电算化知识题库建设”、“初级电算化知识题库建设”、“山西省‘内部会计控制制度’论坛实施方案”、“会计电算化知识考试模式改革方案”等9项。

（四）及时做好会计管理部门委托的其它临时性工作。一是协助省财政厅会计管理部门完成“山西省第三届会计电算化应用技能大赛”的具体工作。二是完成“高级会计师专业技术资格评审”的具体工作，以及其它临时性工作。

二、圆满完成中国会计学会部署工作

（一）认真组织全国会计领军人才（学术类）培训选拔工作。5月份，转发了《中国会计学会关于开展2011年全国会计领军（后备）人才（学术类）培训工作的通知》，并通过电话逐一对各大专院校进行安排。最终有2人参加了全国选拔考试。尽管我省没有入选，但学会宣传发动做得较好，为今后工作积累了经验。

（二）组织全国会计书画摄影评选选拔推荐工作。4月份，转发了《中国会计学会关于举办纪念建党90周年全国会计书画摄影作品评选活动的通知》，并通过通信方式作了进一步安排。经积极组织，共收到参选作品23件，且推荐其中6件参加全国评选。最终，山西省供销总社财务处袁清茂同志的摄影作品《胡杨魂》，入选中国会计学会 “纪念建党90周年全国会计书画摄影作品展”。

（三）调查统计全省“会计教育科研人才”现状。根据“中国会计学会关于全国会计教育科研人才资源统计工作”的安排，历时50天，采取多种方式调查摸底，借助分会统计原始信息，按时、圆满完成上级交办的任务，也为我省会计改革与发展和制订《山西省会计行业中长期人才发展规划》提供了可靠资料。

三、持续组织开展会计学术活动

（一）对2011—2012年度学会会计科研课题招标。参加本次招标课题共4个，经组织专家认真评审和会长会议研究确定，由山西财经大学辛旭教授主持的“会计信息化人才培养研究”和由山西省财政税务专科学校申长平教授主持的“民营企业财务治理研究”两个课题作为学会本轮研究课题。同时，积极申报省级软科学课题项目。在秘书处的大力努力下，经省财政厅审批，由山西省财政税务专科学校申长平教授主持的“民营企业财务治理研究”课题，已成功申报山西省科技厅2012年度省级软科学课题项目，现待专家评审立项。

（二）评选、表彰会计优秀论文。2010年共收论文64篇，经评审委员会严格规范量化评审，共评选出获奖论文15篇。其中，一等奖3篇，二等奖4篇，三等奖8篇。2011年，学会不但对获奖论文大幅提高奖金，并借助全省会计学会会长、秘书长会议进行大张旗鼓的颁奖表彰宣传，旨在更广泛地调动广大会计人员参与论文评优活动的积极性，保持省会计学会论文评优活动“全省学会活动十大品牌”的荣誉称号。

（三）联合举办大型论文征集活动。2月份，学会与山西省总会计师协会等4单位联合举办“经济转型跨越发展与会计改革创新”论文征集活动，旨在“十二五”开局之年和我省“综改试验区”起航之年，为科学谋划经济及会计改革工作助力。活动共收论文246篇，经两次严格规范、公正公平匿名评审，共评出获奖论文107篇。其中，一等奖8篇，二等奖18篇，三等奖34篇，优秀奖47篇，并颁发证书和奖金。

（四）征集2011年度会计优秀论文。年初，经会长会议研究确定15个题目作为2011年度会计论文征集范围，采取发文、电话督促、检查，截止11月底已收到论文69篇。待2012年1季度评选。

（五）参加省际区域学术研讨会。7月份，参加在甘肃召开的北方省（市、区）会计学会第29届学术研讨会，并向大会提交优秀论文2篇。

四、   大力抓好高级会计师继续教育培训

随着“山西省会计行业中长期人才发展规划”的制订实施，学会将高级会计师继续教育提高到会计人才培养的战略高度。2011年，本着会计改革与发展需求，遵循会计人才培养规律，学会进一步健全培训机制，创新培训模式，优化培训内容，使高级会计师继续教育培训取得了新的成绩。全年共培训9期，其中，厦门国家会计学院1期，清华大学2期，浙江大学1期，吉林大学1期，太原4期，参加1728人，比上年增长6.6%。主要特点和措施：一是坚持“名校、名师、名课”；二是课堂讲授与案例分析、拓展训练、座谈讨论相结合，强化师生互动、体验式学习方法；三是专题讲座与参观考察相结合；四是省内培训与省外培训相结合；五是实行刷卡考勤，保障培训效果。

五、进一步加强学会自身建设

（一）完善制度建设。一是修订、整合《山西省会计学会秘书处日常管理办法》。办法在重点修订人事管理制度的同时，将“机构、办公、人事、财务、考勤、综合治理”等制度汇于一体，对保障学会制度化、规范化运作具有积极作用。二是编辑出版《山西省会计学会工作手册》，内容包括43个国家法规、文件、制度和学会管理制度，方便各分会、单位会员和学会工作者使用。 

（二）组织召开会长、秘书长会议。一是7月9日召开会长会议，研究议定“工作总结和计划、课题招标、论文评优和征集、机构调整和制度”等内容。二是9月9日召开全省会计学会会长、秘书长会议。此次会议富有新意，是本届理事会组成以来首次召开全省会长、秘书长会议，是学会成立以来第一次把“总结工作、交流经验、学术探讨和论文颁奖”融合在一起举办；此次会议通过总结交流使大家意识到了自己肩上的重担，通过学术探讨明确了学会未来学术研究的重点，通过“论文颁奖”推动论文评优活动的深入开展。省财政厅党组成员、总会计师常国华出席了会议并讲话。他对近年来全省会计工作、会计学会工作取得的成绩给予了充分肯定，对今后会计学会工作从创新办会方式、推动全省各级会计学会全面发展，深化理论研究、不断提升山西在全国会计界的话语权和影响力和加强自身建设、更好地服务全省经济社会发展三个方面提出工作要求，并希望全省广大会计工作者“牢记会计职责、心系会计之家、珍惜会计之缘”，不断取得新的成绩和进步。

（三）加强个人会员管理。一是建立个人会员数据库。通过电子邮箱、电话等采集信息资料，建立准确、完善的个人会员数据库，加强会员管理。二是提高会员服务水平。免费发放《山西省会计管理信息》、《会计纵横》等资料，及时提供最新会计动态，主动解决会员难题，为将我会真正办成会计人员“温暖之家”而努力。 

（四）加强秘书处管理，提高工作效率。一是改革内设机构，适应业务变化需求。成立业务部，办公室改为综合部，编辑部转至省财税专科学校管理。二是调整岗位和分工，提高工作效率。根据工作需要，结合员工能力、素质，调整员工岗位，明确分工、定岗定人。三是加强工作考核。建立工作日志台账，实行每日工作汇报制度，并将其作为年度个人考核依据。四是改革考勤办法。实行“指纹识别”方式考勤，并将其作为考勤奖发放的依据。五是加强反腐倡廉教育。参加财政厅会计处党风廉政建设学习教育活动，旨在提高秘书处工作人员拒腐防变和抵御风险的能力，管好自己，为财政厅大局负责。六是加强员工思想教育。组织秘书处全体员工及其家属到武乡“八路军纪念馆”进行革命传统教育，其目的增进团结、创建和谐。

（五）建立员工激励机制，调动工作积极性。一是实行以“能力、贡献、责任、岗位和职务”为主，以“会龄、学历和国家最低工资标准”为辅，基本工资和奖金相结合的浮动工资机制。二是建立“社会招聘员工享受社会保险（五险）”福利制度，会龄未满1年者不享受。三是设立月度考勤奖，不出勤者按日扣除。四是设立月度就餐补助金，全体员工一视同仁。五是坚持年度总结评比、表彰先进、颁发证书、发放奖金，形成骨干引领，先进领先的氛围。

（六）重视硬件及环境建设。一是建立学会门户网，进一步宣传学会，扩大影响，拓展服务平台，更好地为广大会计人员服务。二是招聘2名工作人员，增强秘书处力量。三是改善办公条件，新增办公室一间，添置电脑2台、打印机1台、传真机1台，新增固定电话一部（路），增强办公自动化能力。四是继续实行卡式电话管理制度，保持话费持续节约。

（七）注重省内外学习交流。一是参加省科协工作会议，了解形势、把握大局、争取支持、保障工作。二是参加北方省（市、区）会计学会第29届工作交流及学术研讨会，工作交流、学习经验、相互借鉴、提高自己。三是向内蒙、海南、新疆等省区会计学会发贺信，促进省际间会计学会交流和友谊。

纵观一年的工作，虽然取得了一些成绩和进步，但还存在不少问题和不足。如办会理念还不够先进，运作机制还不够适时、规范，服务方式还不够人性化，管理工作还不够精细，员工整体素质和能力还有待提高等，都需要我们在今后的工作中加以重视和改进。

2012年工作要点

2012年，省会计学会将围绕省会计管理中心工作，牢记会计之责，积极承接会计管理委托工作，务实开展学术活动；珍惜会计之缘，进一步创新活动方式，着力开展沟通交流活动；心系会计之家，充分发挥桥梁纽带作用，着力做好亲情、贴心服务，给力提高服务质量和水平，为我省会计改革和转型跨越发展做贡献。

一、继续完成好各项委托工作

一是认真组织省直会计从业资格、会计电算化考试工作。充分利用《山西省会计管理信息系统》，优化完善网上报名、查询、信息发布和电话预约审核等服务，方便报考人员；加强监考、巡视等制度建设，规范考试行为，确保考试公正、公平。二是善始善终做好省直单位会计从业资格证书换发和信息采集遗留及收尾工作。三是继续打造省会计学会高级会计人员培训品牌。完善培训制度，规范培训管理，创新培训方式，丰富培训内容，建立总结分析报告制，适时改进，提高培训质量；积极探索远程网络化教学培训方式。四是及时做好会计管理部门委托的其它临时性工作。

二、务实开展会计学术活动

一是提高课题研究效果和档次。以会计管理改革与发展和内控建设为核心，以解决实际问题为抓手，着力提高会计课题研究效果；要突出重点，出精品，在组织学会课题的同时，努力争取省科技厅软科学项目申报成功；加大经费支持力度，鼓励更多的企业和会计人员参与。二是打造学术论坛品牌。举办主题适时、层次较高、规模较大的高质量、高水平的学术论坛或学术交流活动，旨在拓宽视野，解决实际问题，逐渐形成自己的品牌。2012年举办1次企业内部控制学术论坛。三是完善学会论文评选活动。发挥常务理事、理事及曾获奖作者的作用，调动各会员单位和大专院校的积极性，提高论文质量和数量；扩大评选比例，提高奖励力度，调动会计人员参与的积极性；借助《会计纵横》等平台宣传、交流论文成果；吸取省外经验，创新活动机制，改进评选办法。

三、着力开展全方位宣传、交流沟通活动。一是加强学

会信息报道，适时向上级部门、省财政厅有关处室、各会员单位和广大财会人员传递学会的工作动态。二是通过考察调研、召开会议、学术交流等活动，加强与各省市会计学会交流，密切与各会员单位和广大会计人员的沟通。三是充分利用学会门户网站、会计之星网站、《财会纵横》、《山西省会计管理信息》等平台与社会各界沟通，促进学会发展。

四、大力发展会员 加强管理 做好服务

一是拓展会员发展范围，重点在高级会计师中发展个人会员，在省属大型企业和高校会计院系中发展单位会员，整合优化省直单位单位会员。二是建立会员管理信息库，完善会员信息资料，促进会员管理工作。实行会员年检制度，强化会员责任意识，提高会员队伍素质。三是提高会员服务水平。免费发放《山西省会计管理信息》、《会计纵横》等资料，及时提供最新会计动态，主动解决会员遇到的难题，使会计学会真正成为会计人员的“温暖之家”。

五、进一步加强学会秘书处建设

一是加强秘书处工作人员管理教育，提高综合素质。培养员工大局意识、服务意识和勤学习、善思考、勇创新的良好行为，形成积极主动、认真负责、和谐友爱、团结协作的优秀团队氛围。二是建立年度目标责任考核制度。任务逐项分解，条条落实到人，考核标准科学合理、切合实际，考核结果客观公正，推动工作务实有效，使秘书处工作进一步制度化、规范化。三是探索分配激励机制，提高工作效率。定岗定责，自愿选岗，按岗取酬，多劳多得，形成符合秘书处实际的一岗多人，一人多责多能，合理搭配、忙闲调剂、高效有序的工作机制。四是调整会计学术专业委员会组成人员，要把那些有热情、有能力的业内同仁吸收进来，落实各专委会工作职责和年度活动计划，建立专委会激励机制，切实发挥专委会的作用。五是完善学会门户网站内容，尽快开通运行，使其真正成为学会宣传、学习、沟通和交流的平台。六是召开理事（或常务理事）、分会及单位会员会长、秘书长会议，适时召开会长会议。